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Talémi - Votre Spécialiste Complémentaire et Mutuelle Santé : Tout Savoir sur la Loi Madelin

En tant que spécialiste en complémentaire et mutuelle santé, Talémi est fier de vous offrir une couverture santé adaptée à vos besoins spécifiques. Dans cet article, nous allons vous plonger dans l’univers de la Loi Madelin, une mesure fiscale essentielle pour les travailleurs non salariés (TNS). Découvrez les explications, exemples, avantages et inconvénients liés à la Loi Madelin, et comment Talémi peut vous aider à en bénéficier pleinement.

La Loi Madelin en Bref : Qu’est-ce que c’est ?

La Loi Madelin, du nom du sénateur Alain Madelin, est une mesure fiscale mise en place en 1994 pour encourager les travailleurs non salariés (TNS) à se constituer une protection sociale complémentaire. Elle permet aux TNS de déduire de leur résultat imposable les cotisations versées pour leur complémentaire santé, prévoyance, retraite et dépendance.

Exemples Concrets d’Application de la Loi Madelin

Pour mieux comprendre son fonctionnement, voici quelques exemples concrets d’application de la Loi Madelin :

  1. Un artisan : Imposé à 30 000 €, il paie 3 000 € de cotisations complémentaire santé et prévoyance. Grâce à la Loi Madelin, il peut déduire ces cotisations de son résultat imposable, et ainsi réduire son impôt sur le revenu.

  2. Un professionnel libéral : Ayant un résultat imposable de 60 000 €, il cotise 6 000 € pour sa complémentaire santé et sa retraite. En utilisant la Loi Madelin, il peut déduire ces cotisations et diminuer ainsi son assiette fiscale.

Les Avantages de la Loi Madelin

La Loi Madelin présente de nombreux avantages pour les TNS :

  1. Avantages Fiscaux : Les cotisations déduites du résultat imposable réduisent l’assiette fiscale, ce qui peut entraîner une baisse significative de l’impôt sur le revenu.

  2. Protection Sociale Renforcée : Grâce à la Loi Madelin, les TNS peuvent bénéficier d’une protection sociale complète et adaptée à leur statut, avec des garanties spécifiques pour la santé, la prévoyance, la retraite et la dépendance.

  3. Déduction des Cotisations Patronales : Pour les TNS employeurs, les cotisations versées pour leurs salariés peuvent également être déduites du résultat imposable.

Les Inconvénients de la Loi Madelin

Malgré ses avantages, la Loi Madelin présente également certains inconvénients :

  1. Limite de Déduction : Les cotisations déductibles sont soumises à un plafond, qui varie selon la nature de la complémentaire (santé, prévoyance, retraite).

  2. Récupération en Cas de Non-Utilisation : Si les cotisations déduites ne sont pas utilisées pour les prestations, elles ne sont pas récupérables.

Talémi – Votre Partenaire pour Profiter Pleinement de la Loi Madelin

Chez Talémi, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des travailleurs non salariés (TNS) pour profiter pleinement des avantages de la Loi Madelin. Nos experts en complémentaire et mutuelle santé vous guident dans le choix des meilleures garanties et vous aident à optimiser vos cotisations déductibles.

Faites confiance à Talémi pour une protection sociale sur mesure, en accord avec la Loi Madelin, afin de préserver votre santé et votre avenir.

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